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再说，提价后茅台酒厂仍然可以成万吨地“砸”。但每砸出1万吨国家可能多赚100个亿！或许有人说，黄牛或囤货待涨的投机者可就赚了。为了不让黄牛赚钱，让国家每年损失几百亿就合理吗？不提价黄牛也已经赚翻了，其原因就是出厂价严重低于市场流通价。提价只会提高黄牛日后进货成本，压缩其获利空间，增加其存货风险。假如出厂价1400元、酒厂限定的零售价是1800元，黄牛2500元收，打算3000元卖。万一流通价回落，黄牛就赔了。

来源：中国网财经9日，2019年北京市行业工资指导线发布。北京市人力社保局称，指导线涉及19个行业。其中，最低工资保障线25920元，较去年的24480元，增加了1440元。据介绍，各行业的工资指导线为一条曲线，依据各行业中生产经营正常、盈利能力良好的企业年销售收入、从业人员劳动报酬等数据加工整理而成。

5年亏30亿—1年赚3亿—下降94%成立于2007年的幸福人寿，至今已走过11个年头，目前注册资本金为101.3亿元。截至2018年3季度，中国信达（01359.HK）持股50.995%，为其控股股东；三胞集团有限公司持股14.182%；深圳市亿辉特科技发展有限公司持股9.271%；陕西煤业化工集团有限责任公司持股8.185% ；深圳市拓天投资管理有限公司持股7.104%。其余均为小股东，共有12家。

在科创板推出初期，新股通过市场机制作用实现价格发现需要一个过程，投机炒作看似不可避免，不过投资者仍应理性看待并谨慎参与“炒新”，以全新的投资思路迎接科创板投资考验。考验首先来自全新交易规则。设立科创板并试点注册制，已经在发行、上市、交易、退市等一系列环节做好充足的准备。为防范科创板股价异常波动等风险，监管部门引入投资者适当性管理制度，避免不合格投资者跟风炒作；在连续竞价阶段引入价格申报范围限制，实行市价申报保护限价，对盘中异常波动实施临时停牌制度；公开异常交易监控标准，并将在新股上市初期加强异常交易行为监管；等等。这些新规则的设计和考虑不可谓不周全，不可谓不及时，但瞬息万变的市场仍可能出现这样那样的新情况，需要投资者、中介机构、上市公司等各方逐渐磨合和适应，强化“买者自负”“卖者有责”的思维，全新审视科创板投资。比如，上市前5个交易日不设涨跌幅限制，在上市5个交易日之后，实行20%的涨跌幅限制。同时，实施“价格笼子”，退市更直接、更及时。投资者要想避免“乌龙指”等“失误”情况，需要对新规则更加熟悉，合理调整和完善以往交易规则下的投资行为。

截至当天收盘，道琼斯工业平均指数上涨92.10点，收于27783.59点，涨幅为0.33%。标准普尔500种股票指数上涨2.20点，收于3094.04点，涨幅为0.07%。纳斯达克综合指数下跌3.99点，收于8482.10点，跌幅为0.05%。

15、在线教育：用户规模达1.38亿截至2016年12月，中国在线教育用户规模达1.38亿，较2015年底增加2750万人，年增长率为25.0%；在线教育用户使用率为18.8%，在2015年基础上增加2.7个百分点。其中，手机在线教育用户规模为9798万人，与2015年底相比增长4495万人，增长率为84.8%；手机在线教育用户使用率为14.1%，相比2015年底增长5.5个百分点。